全市“协商在一线”推进会发言材料之二：

凝聚共识担使命  一线协商促发展

广水街道办事处委员活动组召集人  夏 雨

广办委员活动组共16人，分布10个界别，其中女委员5人、党员5人。新的一年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持团结和民主两大主题，深入推进“协商在一线”工作。

一、加强领导，在政治站位上再提高度

一是再学习再领会“协商在一线”重要意义。开展“协商在一线”工作，是贯彻落实习近平关于加强和改进人民政协工作重要思想的实际行动，是推进基层政协协商民主建设的生动实践，是人民政协坚持以人民为中心的具体体现，是发挥委员主体作用的重要抓手，也是检验党史学习教育成果的重要举措。

二是高规格高站位推进“协商在一线”活动。街道党工委高度重视“协商在一线”工作，把此项工作与经济社会工作同部署、同安排、同考核，坚持大员上阵，及时调整“协商在一线”工作领导小组成员名单，定期召开会议，专门听取和研究解决工作中存在的困难和问题。根据广办实际，拟定以驼子村和土门村为重点村，13个社区全覆盖，开展“协商在一线”工作。

 二、对标对表，在机制谋划上再增深度

“协商在一线”，目的是化解矛盾、达成共识、解决问题，主体是政协委员、群众代表等，内涵是协商于民、协商为民，形式是政协协商、基层协商。为此，街道党工委将深度谋划，科学制定有关机制。一是建立政协委员联系群众机制。按照“就近就地、便于工作、综合搭配”原则，将下沉报到的省、随州市、广水市政协委员编为5个工作小组，分别联系13个社区和驼子村、土门村。二是建立政协活动召集人制度。明确党工委副书记为办事处协商议事平台的召集人，负责指导全办协商议事活动的开展，社区（村）书记为联系社区（村）的政协委员工作小组召集人，协助开展协商议事活动。三是建立协商流程机制。各工作小组按照确立协商议题、制定协商方案、开展前期调研、组织协商讨论和报送协商结果的流程，来开展协商活动。

三、整合资源，在平台搭建上再加力度。

今年，街道党工委将投入10万元，在已经建成6个“协商在一线”委员议事室的基础上，按照有场地、有门牌、有制度、有召集人、有委员、有活动记录的标准，再建9个“协商在一线”委员议事室，搭建好村、社区一线协商平台，实现13个社区和2个村全覆盖。

各议事室在街道党工委统一领导下，通过“院落恳谈会”、“现场协商会”等形式，开展“一线协商”，解决实际问题，助推街道党工委、办事处破解民生难题、增进人民福祉。
    四、凝聚共识，在协调议事上再求硬度

围绕街道党工委中心工作，从大处着眼，从小处着手，选择切口小、关联广、与群众切身利益密切相关的议题开展协商。具体推进过程中注重三个结合：一是与逢四说事相结合。通过逢四说事，了解群众诉求，倾听群众呼声，聚焦“琐碎事”“烦心事”“阻梗事”来收集选择协商议题；二是与“访议解”活动相结合。推动党员委员与基层干部、群众一起访民情、议民事、解民难，着力解决群众的“急难愁盼”，增强群众的获得感和幸福感。三是与“我为群众办实事”活动相结合。针对就医、就学、就业方面问题，找准着力点，以过硬的举措办好群众的急事、难事和小事。

五、汇聚众智，在服务发展上再加速度

     街道党工委将立足“快”字当头、“干”字为先、“实”字为要，高度重视协商成果的转化运用，通过定期跟踪督办等形式及时将协商成果向群众和相关单位反馈，做到协商事项“件件有回音，事事见成效”。综合运用对话协商、书面协商、网络协商等形式，就近就地开展协商活动，在提升工作合力上做好“加法”，在应对矛盾问题上做好“减法”，在培育协商意识上做好“乘法”，在根除基层作风积弊上做好“除法”，打响“协商就在家门口”的服务品牌，促进基层治理水平的快速提升。

总之，我们始终认为做好“协商在一线”工作，党的领导是核心、搭建平台是基础、选题定题是关键、精心谋划是保障、调查研究是支撑、规范程序是抓手、成果转化是生命。我们将以此次会议为契机，积极作为，努力使“协商在一线”在广办落实落细，在打造“风机名城、现代农谷、文旅胜地”中展现广水政协风采。