委员建议之二

市政协七届五次会议关于社会建设方面的委员意见建议

1、李亚峰委员：“十三五”经济社会发展规划符合广水实际，关键是狠抓落实。一方面，组建专班，大员上阵，向上跑项目，要政策；另一方面，将各项任务分解到单位，责任到人，并把落实情况作为年度考核、提拔重用的重要依据。不能让规划写在纸上、挂在墙上、落实在口头上。

2、孙元发委员：中环天然气公司进驻广水以来，已投资6000万元，发展1万用户。但在发展过程中存在乱罚款、乱收费等问题。市政府应当把企业的所有费用统一收取，再要求相关部门办理相关手续，防止暗箱操作。

3、庄仁鸿委员：个体户出店经营的占道经营费取消了，却巧立名目收取占道卫生费；如厕费全国停止收取了，应山环东夜市一座公厕收费却涨价了；私人诊所乱收“管理费”，甚至有个别领导“参股”分红。所有这些收费乱象，都要来一次全面清理，还老百姓一个公道，树立清廉政府、有为政府形象。

4、石祖斌委员：诚信是人类社会立足之本，政府更应带头讲诚信。执行中央政策是讲诚信，遵守纪律规矩也是讲诚信。政府应从小事做起，做诚信楷模，打造诚信广水品牌。比如，中央关于县市公务员职级并行、上级关于规范落实津补贴的相关政策，为提高基层公务员工资待遇、激发干事创业热情创造了条件，要严格落实到位，不得随意推迟或另设门槛。

5、王明礼委员：反腐深得民心，但不能矫枉过正，把干部正当的福利待遇和有益身心健康的休闲娱乐反掉了。消费是拉动经济增长的三驾马车之一。洗脚行业是健康产业，可带动不少人就业，应山洗脚行业18家，从业人员1000余人，新广福从业人员就有200多人。我的困惑是公务员在8小时以外，自费消费怎么就不行呢？应当在严格遵守八项规定的基础上，不反对公务员自掏腰包开展洗脚、唱歌等有益身心健康的休闲娱乐活动，以缓解疲劳。

6、徐光权委员：发展最大的问题是人才难引进，进来了留不住，管理型人才更是缺乏。在吸引人才方面，广水应发挥自身优势，如通过提供住房优惠条件，吸引科技、教育、文化、卫生等方面人才，落户广水创业就业。

7、熊复名委员：“三乡文化”只有牌子，没有效益。要大手笔规划文化创意产业园，让中原文化和江南文化深度融合，形成独具特色的广水文化。同时，要在政务新区择址重建文化馆、博物馆、图书馆。

8、熊雄委员：随着生活水平的提高，高血压、高血脂、高血糖问题突出，人们的锻炼意识增强，现有的广场、游园不能满足人们日益增长的体育文化需求。要增加公共文化休闲场所，配套完善体育设施、健身器材，新建小区要按规划要求预留文化体育娱乐活动空间。

9、徐德峰委员：全民阅读氛围不浓，书香广水有待形成。应在政务新区建设集休闲、娱乐、餐饮于一体的大型综合阅览室。

10、刘坚委员：广水地处南北要冲，素有“鄂北门户”之称。武胜关、黄土关、平靖关自古是兵家必争之地，历史上发生过吴楚之战、武汉保卫战等多起著名战役，军事文化底蕴深厚。要深入挖掘关隘文化，擦亮“三关”名片。

11、曹意春委员：孝文化是中国传统优秀文化，广水有丰富的孝文化遗迹，比如武胜关道光皇帝御赐的孝子碑。要挖掘广水孝文化，表彰历朝历代孝子贤孙，弘扬敬老美德。

12、潘建英委员：文化修养是一个人的基本素质，孩子核心价值观的形成是家庭、学校、社会共同教育的结果，国人素质的提高需要几代人的努力，政府有不可推卸的责任。应广泛宣传社会主义核心价值观，对学生加强礼仪教育，重构“礼仪之邦”。

13、邓海鸿委员：城乡一体化不等于城乡一样化，要保持农村自然风貌和建筑文化，防止乡村“城市化”，失去农村自身特色。

14、陈珍委员：新农村建设要突出各地特色。除了桃源、丁湾、观音、兴河外，各镇均应吸引社会力量，结合电子商务进农村，打造一个宜居、宜业、宜游的特色示范村，实现一、二、三产业融合发展。

15、朱大银委员：精准扶贫，前提是精准识别，不能将不符合条件的也纳入其中。关键是精准施策，要找出致贫原因，有的因受地理环境、老弱病残等客观条件限制，脱不了贫，这就要利用异地搬迁、政策兜底等多措并举，挖出穷根，精准脱贫。

16、李胜勇委员：精准扶贫要公平、公正，同时，不能拿钱养懒汉，扶贫更要先扶志。有的人不愿艰苦创业，只想坐享其成。在政策性扶贫方面，要防范金融风险，防止有人利用普惠金融政策，套取国家无息贷款。

17、王虎委员：应办共有幼儿园31所，其中公办5所、私办26所，不包括黑幼儿园2所。要加强幼儿园管理，增加公办幼儿园数量，落实新建小区设立幼儿园规划，并对幼儿园教师实行岗前培训。

18、蔡立桂委员：小学升初中招生问题怪现象：新年一过，学校要求老师打电话到学生家里“拉生源”，招生成了老师的事，甚至存在“买学生”，抢到一名成绩好的学生，初中老师要给小学班主任一定的好处费。要严格执行小升初划片招生、就近入学政策，禁止各初中“抢生源”。

19、郑传明委员：高中教师队伍年龄结构青黄不接，综合素质参差不齐。要结合我市实际，出台高中教师招聘政策，引进优秀人才落户广水。

20、曾毛委员：农村教师队伍后继无人，主要原因有：农村教学环境差，不少人愿意进城，留不住人；尊师重教意识差，教师待遇落实不够。二胎政策放开后，学生必然增多，师资力量必然跟不上。要加大教育投入，重点向农村倾斜，让优秀年轻教师自愿扎根在基层。同时，要超前谋划，充分考虑到城镇化对乡镇生源减少的影响，防止二十年前乡镇各村发生的“一年普九、十年还债”现象发生。

21、刘焕委员：市政府要把保工资、保运转、保民生放在首位，建设要量力而行，民生刻不容缓。机关干部待遇也是民生。目前，广水干部待遇与周边县市有很大差距，很多改革性补贴没有足额发放到位，引发一些干部的不满情绪和新的社会矛盾，影响干部队伍稳定和高端人才引进。要重视干部工资待遇落实，规范干部改革性补贴和奖励工资发放，力争纳入财政预算，防止镇区之间、部门之间、镇区与部门之间干部待遇产生新的不平等现象。

22、张孝生委员：随着老龄化进程加快，市政府应超前谋划养老机构布局，加大养老资金投入。鼓励社会力量兴办养老院，并按床位和入住率给予适当补助。同时，出台政策鼓励民间资本到桃源、丁湾等新农村示范区建设集养老、疗养、休闲、旅游于一体的养生机构，使之逐步形成广水特色的健康产业。

23、吕忠仙委员：农村合作医疗制度不完善，亟需改进。有的个人缴费多年，不得病，清零，导致有的选择性缴费，只给老年人缴费，青壮年不缴费。应建立个人医保账户，国家部分充公，个人部分留存。

24、孙成斌委员：食品安全问题不容忽视。有的包子、馄饨馅不知是用什么做的，有的炒菜使用地沟油，有的餐馆苍蝇满天飞，注水牛肉、假牛肉在超市、菜场随处可见。要从食品的生产、加工、流通等各个环节加强检测、监管，确保“舌尖上的安全”。