关于加大对农村边远学校教师补贴的建议

教育均衡发展给农村边远学校带来了福音，学校教育设施、教学环境都有了很大改善，我市自2009年起也实行了义务教育学校绩效工资制度，农村义务教育学校教师绩效工资按高出城区教职工平均水平10%的标准设置。但由于农村边远地区交通不便、生活条件差、城乡教师的工资差别并不大等因素，农村教师的岗位对教师依然缺乏吸引力，导致农村边远学校的教师紧缺，老年教师要退休，青年教师不安心，新分配教师不愿来。

比如我调研的一所农村边远学校，距离集镇较远，距离应广两城区更远，交通闭塞，经济落后，学校教师年龄普遍偏大，近三年接连退休的教师达10人以上，学校教师严重紧缺。

建议：

1、给农村地区特别是边远学校教师实行生活补贴，按照镇、村小、教学点的区别，制定不同标准，尽量实现“工资高的在基层”。

2、适度增加农村教师津补贴，为农村教育留住人才。

                                         （市政协委员、太平镇红旗小学教师  万俊媛）