企业管理创新视察报告

市政协经济委员会

11月4日，市政协秘书长汪维浩带领部分委员视察了企业管理创新情况。委员们先后到广同科技、天成科技、广彩印刷察看企业生产情况，听取了企业负责人关于抓管理创新促企业发展的情况介绍。在随后召开的协商座谈会上，经信局副局长曹庆通报了企业管理创新工作情况。委员们充分肯定市政府及主管部门多年来持之以恒抓企业管理创新工作所采取的举措及取得的成绩，并就进一步搞好此项工作提出了意见。副市长段琼玺参加视察，并同视察委员沟通交换了意见。

委员们认为，我市以企业管理创新工作为抓手，促使企业提质增效，提高了企业核心竞争力，这一经验值得总结和坚持。近几年来，经信局先后分批共组织195家规模企业开展了管理创新工作，占规模企业总数的90%以上，效果逐渐凸显：先后有3家企业品牌获批为“中国驰名商标”，138家企业通过ISO质量体系认证，1家企业成功上市，2家企业上市在即。2015年规模企业税收呈逆市上扬态势，预计可达1.8亿元，同比增长30%以上。

委员们指出，面对风云变幻的市场环境，很多企业陷入生存困境，当前我国企业的平均“寿命”不到4年，而美国、日本企业平均生存年限分别为9年、15年，差距明显。在产品、技术、知识等创新速度日益加快的今天，成长的可持续性已成为现代企业面临的重要课题。理念创新作为企业管理创新的灵魂，主要体现在企业组织高管层面要有完善的计划与实践步骤，以及对可能出现的障碍和阻力保持清晰判断。为此，市政府要强化创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，突出企业主体地位，完善相关政策，通过采取激励措施，引导企业提高管理创新认识，激发其狠抓管理创新的内在动力。

委员们建议：

一、坚持目标导向，不断完善企业管理创新评价标准体系。

适应企业管理创新发展趋势，促使企业实现六大转变：由追求利润最大化向企业可持续发展转变；由传统的要素竞争向企业运营能力的竞争转变；由一般合作模式向供应链管理、网络组织等形式转变；由单纯依靠区位交通等自然资源向员工的知识技能也是重要资源转变；由单一绩效考核向全面绩效管理转变；由单纯追求自身利益向履行社会责任转变。

二、突出三个重点，让企业在管理创新中有更多获得感。

从解决企业最关心最直接最现实的利益问题入手，提高其管理创新能力和水平。一是指导企业健全财务制度，为多渠道融资创造条件。二是引导企业创新用人制度，营造健康向上的企业文化。在用制度管人的同时，更要用事业留人、项目留人、感情留人、待遇留人，增强员工归属感，激发员工创造力。三是督促企业加强安全管理，夯实企业可持续发展基础。

三、推广评价标准，使企业管理创新逐步实现全覆盖。

在规模工业企业管理创新取得成果的基础上，逐步向限上商贸企业延伸。同时，要搭建企业管理创新交流平台，定期组织工业企业之间、工业与商贸企业之间、本地与外地企业之间相互交流借鉴，并有计划的组织本地企业家到高校深造，学习前沿管理经验。

视察组成员名单：

汪维浩  市政协秘书长

李  欣  随州市政协委员、轻工机械董事长

韩楚强  市政协常委、应办联络处主任

杨  华  市政协常委、商务局副局长

李竹青  市政协经济委主任

彭  桥  长岭镇政协联络处主任

王明礼  市政协委员、新广福公司经理

韩四强  市政协经济委副主任

刘  敏  市政协提案委干部