市政协机关作风建设经验获推介

6月27日，在全市庆祝建党92周年大会上，市政协机关作风建设工作经验获得广水市委推介。市政协秘书长、办公室主任汪维浩代表市政协机关作了题为“强化作风建设，推动干事成事”的典型发言。

七届政协以来，市政协机关按照本届政协提出的打造务实政协、有为政协、创新政协、和谐政协目标要求，围绕管理创新、强化工作责任，围绕能力储备、强化学习提高，围绕发展大局、强化主动服务，坚持不懈的狠抓自身建设，收到了较好的效果。

在全市就作风建设作经验介绍，这在政协机关历史上尚属首次，既是各界对政协机关作风建设的肯定认可，也是政协机关崭新形象的展示。

附：

强化作风建设  　推动干事成事

市政协办公室

去年以来，市政协机关围绕全市发展大局，认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”，以作风建设为突破口，主动谋事、积极干事、努力成事，推动了政协工作健康发展。

一、主要做法

1、围绕管理创新，强化工作责任。一是建章立制，强化目标责任。始终把建章立制、制度管人作为机关建设的重要举措，先后修订完善21项管理制度。对文电处理、公务接待、会务筹备制定流程图，对小车、财务管理定期公开，对上下班、集中学习实行准点签到，做到办文、办事、办会要求明确，程序规范。在广水市改进工作作风实施细则、廉政建设“六个严控”出台后，政协机关迅速组织学习并带头厉行勤俭节约，抵制“舌尖上的浪费”，实现了接待费用压缩20%的目标。二是量化考核，强化担当责任。以舆论引导担当。坚持“自己不把自己当回事，别人不可能把你当回事”、“自己未搞清楚的事，绝不推向下一流程”等工作理念，鼓励干部自我加压、主动作为，引导干部以实干树形象。以考核驱动担当。年初，对每个专委会、科室签订责任目标，对每个岗位年度目标任务和工作标准进行细化量化，做到让每名干部干事有方向、工作有目标。年底，严格量化打分，并公开考核分数、成绩排名，督促干部实干争先。以奖惩倒逼担当。严格按照考核结果兑现奖惩并公示上墙。去年，机关挤出4万多元兑现信息宣传奖励，对2名出全勤的同志各予以500元的奖励，对18人次违犯机关考勤制度的干部实施了144元的经济处罚。敬畏制度、敬畏规则的意识大为增强，机关作风、精神状态焕然一新。三是跟踪督办，强化落实责任。认真推行学习教育、履职活动、日常工作“三本账”，做到每日一记载、每月一结清、季度回头看、全年总评比，推进各项工作按时间节点全面落实。一年来，我们高标准完成了“三万”活动、高质量组织并完成三项大型专题调研、四次专题协商议政、十五次视察监督等工作，受到了较好评价。

2、围绕能力储备，强化学习提高。坚持“把学习当作安身立命的根本，当作突破自我的关键，当作一种健康的生活方式”，积极打造充满“书香”气息的学习型机关。今年，按照“学习在前、学以致用”原则，拟定了近60项专题学习内容，合理安排时间，进行任务分解，改变了机关学习临时动议的现状，使机关学习真正形成了一种制度。一是注重及时学习。坚持周一集中学习制度，围绕政策导向和发展热点，第一时间组织干部学习新精神、新政策，先后开展党的“十八大”、全国政协十二届一次会议、中央“八项规定”、全市“七大活动”等专题学习，促进干部观念更新和履职本领提升。二是注重主动学习。推行轮流讲课。每个同志每年开展一次专题讲座，倒逼干部加强理论学习，实现从“被动听”向“主动学”转变。推行主题讨论。围绕贯彻落实上级精神，引导干部自由辩论，谈学习体会，谈工作打算，实现从“一言堂”向“众人言”转变。推行学习交流。定期组织内部经验推广和对外学习考察活动，取长补短，集思广益。今年，我们将广泛邀请市直单位相关专业人士、政协委员到机关讲座。目前，环保、林业、民族宗教方面的讲座已完成，实现了从“闭门学”向“开门学”转变。三是注重务实学习。围绕专题调研和“察民情、接地气、下基层”主题活动，组织干部提前学习方针政策，搜集先进做法，做好各项法规解读和理论储备，为各项履职顺利推进打牢基础。通过学习，既提升了机关干部责任意识，“当不了知识分子，至少当‘知道’分子”成为共识；同时，为机关干部储备了厚实的履职能力，“以其昏昏，使人昭昭”的现象基本杜绝。

3、围绕发展大局，强化主动服务。一是立足“三大职能”，做好参谋服务。注重对全市经济发展大局和政协工作形势分析，积极为领导出谋划策，每年初提出政协年度工作要点，为领导确定全年工作盘子提供参考；每月初根据全市工作部署，结合政协工作实际，提出月度工作安排，便于领导准确把握阶段性工作重点。围绕经济社会重大问题，加强政策研究和信息搜索，主动为领导建言献策，提出擦亮风机名城品牌、完善乡镇观摩考核机制、挖掘杨涟文化、筹建武胜关生态文化旅游试验区等一批有影响的建议。二是立足“七大活动”，实施调研服务。始终坚持从贯彻全市重大战略部署出发，从政协中心工作出发，从群众最迫切需要解决的问题出发，站在全局高度，积极策应“七大活动”，扎实开展调查研究。去年以来，我们围绕乡镇观摩、社会化养老、土地承包经营、生猪养殖等热点问题深入调研，形成了10余篇有价值的调研报告，为领导决策提供了科学依据。三是立足“一站两刊”，开展宣传服务。出台宣传奖励办法，创办广水政协门户网站和《广水政协》、《建议与参考》机关刊物，积极加强对外宣传。一年来，累计编发工作简报25期，编辑网站稿件近300篇，在省级以上刊物发表新闻报道100余篇，实现宣传数量、宣传质量、宣传档次、宣传效果四大飞跃，提升了广水政协影响力和广水知名度。四是立足“四百工程”，推进督办服务。围绕本届政协提出的“服务招引百家企业项目、提交督办百件提案建议、征集编发百篇文史资料、收集反映百条社情民意”为主要内容的“四百工程”目标，加大督办力度，及时总结经验，为各联络处、活动组主动参与“大招商”、“大帮办”提供服务，同时，积极探索将“四百工程”实施与协商民主制度建设有机结合。目前，“四百工程”经验在全省政协系统作为典型推广，纳入全国政协理论与实践研讨会创新成果，广水政协在协商民主制度建设方面的实践探索也作为湖北基层经验上报全国政协。

二、几点体会

1、领导垂范是重中之重。在机关建设中，领导的身体力行，胜过任何的刚性要求和批评说教。只有领导以身作则，要求别人做到的自己首先做到，才能引导干部拉高座标、从严要求。如果领导评点他人异常高调，自我要求却松懈不堪，甚至拿着“手电筒”只照别人不照自己，一切的说教均显得苍白无力。政协机关建设之所以能顺利推进，得益于政协各位主席的严格自律、率先垂范，得益于主要领导“打铁首先自身硬”，亮出“向我看齐”的旗帜。

2、说到做到是关键之举。落实是机关建设的总抓手，再美好的构想、再完善的设计，不能有效落实，最终都是一纸空文。我们的做法是，若做不到就不说，说到就必须做到。如果言行不一，很多工作都无法推动。

3、公开透明是活力之源。“矛盾止于公开，互信源于透明”。出台每一项管理规定，我们都召集机关干部讨论学习，征询意见，做到制度大家制定、规则共同遵守。在执行过程中，定期对落实情况进行公示，接受监督。年终考核结果，坚决兑现奖惩，鼓励先进、鞭策落后。这样全程公开、全面公开，最大限度凝聚了合力。

4、持之以恒是根本之策。机关建设是一项长期的、系统的工程，不可能一蹴而就、一劳永逸。只有持之以恒，在“长期抓”、“经常抓”上下工夫，才能抓出成效，抓出特色。

总之，在全体干部的齐心协力下，在社会各界的厚爱抬举下，政协机关以作风建设为突破口，干了一些事，成了一点事。我们深知，只有将文化的基因深深植入机关建设，让优秀文化的火种得以燎原，才能使机关建设长盛不衰。下一步，我们将以机关文化建设为重点，在条件成熟时探索将ISO质量体系引入机关管理，全面打造“坦诚正直、勤勉精业、包容和谐”的机关文化品牌，不断开创政协机关建设新局面。